中國時報【楊明暐╱綜合報導】
壓力會耗盡一個人的精力。曾任英國金融服務管理局局長的桑特斯(Hector Sants)加入巴克萊銀行僅10個月,就因壓力過大辭職。英國著名板球選手特羅特(Jonathan Trott)日前退出澳洲巡迴賽,也是因為長期處在壓力之下。
其實從事任何行業、擔任任何職位,無論是公司主管或基層人員,都會有壓力。2012年英國工人因緊張、焦慮和抑鬱請病假,平均為5.3天。而英國因壓力帶來的經濟損失,每年高達140億英鎊。
為維護員工身心健康,大部分英國大型企業會提供一些心理諮商,並配合彈性工作,協助員工在工作和生活之間取得平衡。不過,越來越多公司也開始使用最新的壓力診斷檢測設備和各種新技術,以期儘早發現問題。
提供體育界、軍隊和一般企業健康診斷服務的「IPRO互動公司」,運用一種便攜式唾液檢驗機,能在幾分鐘內判斷出受測人員心理承受的壓力。由德國Qiagen公司製造的這套設備,價格約1500英鎊(約台幣7萬4000元),能測量一個人的壓力荷爾蒙「可體松」以及睾酮、免疫球蛋白等激素的水平。
研究顯示,壓力過高會削弱人的免疫系統,使人更容易染病和罹患冠心症。IPRO業務主管鄧巴(Joe Dunbar)表示,只要知道員工承受壓力到何種程度,便可以適時介入,好比鼓勵他們多運動,或是改變工作習慣。目前,英格蘭足球超級聯賽曼聯隊和曼城隊兩支球隊都使用這套工具,掌握那些A咖球員所受到的壓力。
擁有英國電信、德意志銀行等客戶的「全連貫公司」(Complete Coherence),則是透過心律及賀爾蒙檢測,協助客戶維護高階主管健康。該公司主管華金斯(Sarah Watkins)女士指出,心律變化是評估一個人是否疲憊以及是否可能猝死的良好指標,企業主管們穿戴心臟感測裝置將資料上傳,透過軟體分析處理,可幫助他們變換呼吸方式,改善他們的心律。
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